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微信运营绩效怎么算，考核指标如何制定

描述：电子商务在这两年间不断崛起，但是涉及到微信运营的结果将无法直接用确定的数字来计算一个人的工作成果，所以就必须有一个核算的标准来衡量。那么就让我们一起来了解一下微信运营绩效怎么算的相关信息吧。

　　电子商务在这两年间不断崛起，但是涉及到微信运营的结果将无法直接用确定的数字来计算一个人的工作成果，所以就必须有一个核算的标准来衡量。那么就让我们一起来了解一下微信运营绩效怎么算的相关信息吧。

　　对于独立的微信运营团队进行任务考核，你可以参考下：

　　1、微信平台关注量，这个基本没什么说的了，没人当观众的话，独角戏是行不通的。细分的话，一定要是活跃分析、转发分析、以及回报率分析。

　　2、微信内容的传播性，参与互动的用户数量，以及达到的具体流量、转化效果。

　　3、经济效益，这个就是从你们公司的产品来说了，到底是销售的，还是流量。

　　4、品牌价值，微信建立起来的用户群对于品牌的认可度。

微信运营绩效怎么算

　　非常实用的微信运营KPI考核标准

　　1.粉丝数

　　粉丝数(累积关注人数)=原有关注人数+净加关注人数(=新关注人数-取消关注人数)

　　粉丝数是第一指标，这决定了传播的直接效果，粉丝数阅读，消息到达数会越高，受众人群就会越广，但是必须要获取精准粉丝。

　　2.流失率

　　微信公众账号不能主动添加好友，而公众账号的好友却可以随时取消关注，这种掉粉的状况就是流失率。营销理论认为吸引1个新客户的成本是留住1个老客户的15倍。精准客户流失1个都是极大损失，所以考评微信运营的重要指标是看流失率，绝不能因为好友增长大于流失而忽略对流失好友的关注。

　　3.传播率

　　理论上微信传播的到达率为100%，但是，要实现传播效果的放大，需要打破第一个闭环，通过定位精准的内容诱发爆发性传播，发生不亚于微博的开放传播。但这一点极难实现，所以微信的传播率更难实现，而一旦实现，回报便会呈指数级增长。

　　4.转化率

　　从在线的关注到线下的消费，或是从线上的关注到线上的消费，每一次好友到客户的转化，以及好友转化的比例，都是最终考评营销效果的关键。这是营销的终极目的，必须关注。

　　5.好评率、分享率、反馈率等

　　这几个指标也可以作为参照，针对公众账号实际营销行业、内容的区别，选择适合的KPI指标，用以评估营销行为是否有效。

微信运营绩效怎么算

　　以上就是关于微信运营绩效怎么算的相关资料，希望能够帮助到对此需要的你。公司的领导越来越重视绩效考核的问题，微信运营将更加全面，公众号推广涉及更多的内容。

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